Projectleider Woning- en Utiliteitsbouw

Ben jij een natuurlijke leider, wil je regionaal werken bij een hecht familiebedrijf? Bij een volmondig ja, dan komen Human Builders en Bouwbedrijf Burgmans te Bergeijk graag met jou in contact….

 

De functie

Als projectleider geef je leiding aan een of meerdere projecten. Dat betekent dat je planmatig collega’s, onderaannemers en middelen regelt. Je maakt hierbij optimaal gebruik van structuren, werkprocessen en overlegvormen. Door het juiste voorbeeldgedrag weet je mensen te motiveren en gedrag te sturen. Uiteindelijk weet je de klant optimaal te bedienen en lever je de projecten binnen de vooraf gestelde planning, budget en kwaliteit op.

Als projectleider draag je voortdurend oplossingen en ideeën aan. Je bereidt je samen met de werkvoorbereider de projecten voor en verzorgt de projectgebonden inkoop.

Je bent aanspreekpunt voor opdrachtgever en bent in staat om op alle niveaus relaties op te bouwen en ze effectief te onderhouden. Bij verschil van inzicht bevorder je harmonie en consensus door diplomatiek optreden. Uiteindelijk realiseer je de beoogde projectresultaten binnen de grenzen van de beschikbare middelen en tijd.

 

Het profiel  

Onze ideale kandidaat heeft concrete ervaring als wvb/projectleider bij kleine tot middelgrote aannemer en herkent zich in de rollen die we gekoppeld hebben aan deze functie.

Leider: Je neemt het voortouw en weet een groep enthousiast te maken om de doelen te bereiken.


Vertrouweling: Je luistert, stemt af en biedt vertrouwen.


Initiator: Je onderneemt, ziet kansen en start nieuwe initiatieven.

Realisator: Je streeft projectdoelen na, voert uit en maakt waar.

Samenwerker: Je handelt vanuit teambelang en zoekt op constructieve wijze de samenwerking op.

 

In het verlengde van de rollen spelen de volgende gedragskenmerken een nadrukkelijke rol bij het uitoefenen van de functie:

  • Anderen begrijpen: Je luistert en stelt relevante vragen teneinde anderen te begrijpen. Je zorgt ervoor dat de ander weet dat hij/zij begrepen is en vraagt door waar nodig;
  • Betrokkenheid tonen: Je werkt met toewijding en toont op constructieve wijze emotionele binding met de zaak, activiteit of persoon;
  • Besluitvaardig handelen: Je neemt rationele, realistische en gegronde beslissingen, gebaseerd op het overwegen van voldoende beschikbare feiten en alternatieven en je borgt hierbij een goede timing;
  • Kwaliteit controleren en handhaven: Je zet jezelf in voor het bereiken en behouden van beoogde kwaliteit. Je streeft verbetering na. Overtuigt anderen van het belang van kwaliteit;
  • Voortgang bewaken: Je beoordeelt vanuit een beoogd resultaat en onderliggend plan adequaat de stand van zaken. Signaleert afwijkingen en initieert waar nodig effectief corrigerende actie;
  • Teamgeest opbouwen: Je stimuleert dat ieder teamlid een (zichtbare) bijdrage levert aan het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Bevordert onderlinge communicatie en verhoudingen.

 

De functie-eisen

  • MBO/HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

 

De voorwaarden

Bij Bouwbedrijf Burgmans start je op basis van een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van werkervaring en leeftijd. Je krijgt o.a. de beschikking over een auto van de zaak en daarnaast zijn de arbeidsvoorwaarden conform de bouw UTA-CAO. Tertiair biedt Bouwbedrijf Burgmans een laagdrempelige en informele werkomgeving.

 

Het perspectief

Jouw perspectief heb je voor het grootste gedeelte zelf in de hand.  Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en bevoegdheid om jouw rol uit te oefenen. De organisatie is voortdurend bezig om processen, procedures, de samenwerking met partners en serviceverlening aan klanten te verbeteren. Kortom naast jouw rol in de projecten wordt jouw mening inzake het verder optimaliseren van de organisatie op prijs gesteld.

 

De organisatie

Bouwbedrijf Burgmans is een echt familiebedrijf met regionale focus. Ze bestaan al meer dan 100 jaar en hebben een sterke en trouwe klantenportefeuille. Kortom de continuïteit is gewaarborgd. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een hoge mate van betrokkenheid en daadkracht. Ze zijn breed georiënteerd en dat betekent dat ze zich richten op de volgende activiteiten: nieuwbouw, verbouw, renovatie en onderhoud aan kantoren en woningen in alle segmenten. Het bouwbedrijf is gericht op samenwerking en haalt voldoening om in de gezamenlijkheid mooie en kwalitatieve projecten te bouwen.

 

De procedure

Human Builders verzorgt de werving- en selectieprocedure voor deze functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Chiel van Lieshout van Human Builders: 06-12984372. Jouw sollicitatie met Curriculum Vitae kun je mailen naar Chiel van Lieshout van Human Builders: chiel@humanbuilders.nl. De sluitingsdatum is 30 mei 2018.

 

Wij onderscheiden ons met onze diensten door onze betrokkenheid bij ons netwerk en transparante aanpak. Deze werkwijze vraagt toewijding van alle betrokken partijen met als doel om bouwprofessionals en werkgevers optimaal met elkaar te verbinden.