Acquisitie manager

Wij zoeken voor Giesbers Ontwikkelen en Bouwen te Wijchen een acquisitie manager. Ben je ondernemend met een sterke drive om commercieel succesvol te zijn, dan komen wij graag met jou in contact…

 

De functie

Als acquisitie manager ben je in staat om huisvestingsoplossingen, potentiële locaties, opdrachtgevers en gebruikers op het gebied van wonen, commercieel- en maatschappelijk vastgoed met elkaar te verbinden. Jouw doel en ambitie is het initiëren van aantrekkelijke ontwikkel- en bouwprojecten.  In het commerciële traject wek je vertrouwen, weet je de de klant vakkundig te adviseren en oplossingen aan te dragen waardoor de klant niet meer om Giesbers Ontwikkelen en Bouwen heen wilt.

Je bouwt persoonlijke relaties op met prospects, klanten en andere interessante contactpersonen. Je dient daarbij het belang van Giesbers en informeert ze adequaat over de toegevoegde waarde van Giesbers. Uiteindelijk ben je in staat om Giesbers, gevestigd te Wijchen, nog beter op de kaart te zetten in de regio Den Bosch-Nijmegen-Arnhem-Utrecht. Je speelt een nadrukkelijke rol om de groeiambities van Giesbers te verwezenlijken. Kortom jij bent het gezicht van Giesbers naar de markt toe.

 

Het perspectief

Giesbers is regionaal koploper en behoort tot de top 50 van ontwikkel- en bouwbedrijven van Nederland. Hoe mooi is het om een nadrukkelijke rol te spelen om deze positie op de ranglijst te verstevigen. Je vergroot de naamsbekendheid van Giesbers in de regio Den Bosch-Nijmegen-Arnhem-Utrecht met als doel om samen met potentiële opdrachtgevers aantrekkelijke projecten te realiseren. Uiteindelijk worden hiermee de omzet- en margedoelstellingen van de organisatie gehaald. Om deze ambitie te verwezenlijken krijg je veel ruimte om de rol van acquisiteur goed en op niveau te bekleden. Dat betekent veel vrijheid, verantwoordelijkheid en bevoegdheid om aantrekkelijke deals te sluiten. Concreet stel je naar eigen inzicht de commerciële budgetten vast en handelt daarnaar. Ondernemerschap wordt hierbij beloond. Tevens liggen er volop kansen en mogelijkheden om in samenwerking met de andere werkmaatschappijen (bijv. Kalliste Woningbouwontwikkeling) van de Giesbers Groep initiatieven te ontplooien om de gezamenlijke commerciële slagkracht te versterken, o.a. door het inzetten van de Giesbers concepten DIT is wonen en FIT Wonen.

 

De organisatie

Giesbers is een begrip tot ver buiten regio Arnhem – Nijmegen met omvangrijke woningontwikkelingen en  de private businessparken Park15 en IJsseloord2. Met uitdagende woningbouw, commercieel- en maatschappelijk vastgoedprojecten horen ze met recht bij de top 50 ontwikkelende bouwbedrijven van Nederland. De Giesbers bedrijven vormen samen een professionele netwerkorganisatie die zich richt op ruimtelijke ontwikkeling van midden Nederland. Als werkgever hebben ze oog voor de mensen en vinden ze continuïteit en het verwezenlijken van gezonde ambities/dromen belangrijk.

Op dit moment telt Giesbers Ontwikkelen en Bouwen te Wijchen ongeveer 75 medewerkers. De lijnen zijn kort en kan er dus snel geschakeld worden. De structuur van de organisatie is plat, de eigen verantwoordelijkheden van medewerkers zijn groot en ondernemerschap wordt sterk gestimuleerd. De omgang binnen Giesbers is informeel. Daarnaast wordt er veel aandacht en energie gestoken in het creëren van een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Waarin projectteams prettig samenwerken.

 

Het profiel

Onze ideale kandidaat heeft concrete ervaring in een commerciële rol bij vastgoed- en/of bouw gerelateerde bedrijven en herkent zich in de rollen die we gekoppeld hebben aan deze functie.

Netwerker: Je legt en onderhoudt actief contacten en dient daarbij het belang van de organisatie;

Verbinder: Je legt onderlinge verbanden, brengt partijen samen en creëert draagvlak;

Doorzetter: Je bent gedreven, gedisciplineerd, houdt vol en gaat door;

Initiator: Je onderneemt, ziet kansen en start nieuwe initiatieven.

In het verlengde van deze primaire rollen maken de volgende competenties onderdeel uit van de functie:

  • Zakelijke mogelijkheden zien: Je herkent en signaleert realistische zakelijke kansen in concrete markten. Toetst voldoende de eigen overtuigingen bij anderen. Zorgt voor overtuigend bewijs indien nodig;
  • Relaties opbouwen op verschillende niveaus: Je bouwt op alle niveaus relaties op en onderhoudt ze effectief. Je stelt anderen op hun gemak. Je bevordert harmonie en consensus door diplomatiek optreden bij (potentiële) conflicten;
  • Onderhandelen: Je brengt partijen tot overeenstemming. Je herkent verschillende belangen en motieven en krijgt het vertrouwen van de betrokken partijen door houding en gedrag;
  • Oplossingen leveren: Je komt met adequate oplossingen, ook als deze niet voor het oprapen liggen;
  • Geloofwaardigheid uitstralen: Je krijgt anderen mee vanuit een positieve, krachtige en geloofwaardige uitstraling;
  • Gedrevenheid tonen: Je houdt vol, bent enthousiast en betrokken om de commerciële doelstelling van Giesbers te realiseren.

De functie-eisen

  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau;
  • Woonachtig in de regio Den Bosch-Nijmegen-Arnhem-Utrecht;
  • Een kwalitatief netwerk in regio Nijmegen-Arnhem en/of bewezen succesvol in het bouwen en onderhouden van een netwerk;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

De voorwaarden                                                                           

Bij Giesbers start je direct met een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris is marktconform op basis van werkervaring en leeftijd. Naast het basissalaris kent Giesbers ook een variabele component afhankelijk van het resultaat.

Bij Giesbers krijg je de beschikking over een auto van de zaak. Giesbers kent 25 vakantiedagen, 15 ATV dagen en 3 kort verzuimdagen. Giesbers kent een pensioenregeling conform BPF-bouw pensioen, een aparte pensioen excedentregeling en de mogelijkheid tot flexibele werktijden.

 

De procedure

Human Builders verzorgt de werving- en selectieprocedure voor deze functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Chiel van Lieshout van Human Builders: 06-12984372. Jouw sollicitatie inclusief korte en bondige motivatie en Curriculum Vitae kun je mailen naar Chiel van Lieshout van Human Builders: chiel@humanbuilders.nl. De sluitingsdatum is 30 mei 2018.