Zelfstandig uitvoerder

Voor Houta Bouw te Geldrop zoeken wij een zelfstandig uitvoerder met natuurlijk leiderschap en ambities

 

De functie

Als uitvoerder ben je primair verantwoordelijk voor de organisatie op de bouwplaats van uitdagende en gevarieerde woning- en utiliteitsbouwprojecten met een bouwsom variërend van een paar ton tot € 10 mln. Recente projecten waar Houta Bouw trots op is, vind je op www.houta.nl.

Tijdens de uitvoering ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid, planning en kosten. Je werkt intensief samen met jouw projectteam bestaande uit directe collega’s en ketenpartners. Je hebt grip op de dagelijkse operatie, maar denkt altijd tenminste één stap vooruit. Deze vooruitziende blik, heldere communicatie en natuurlijk leiderschap is essentieel in deze dynamische functie. Daarnaast is het van doorslaggevend belang dat je steeds de juiste balans weet te vinden tussen proces, kwaliteit en tijd. Uiteindelijk lever je de projecten binnen de afgesproken termijn op. 

 

Het profiel

Onze ideale kandidaat heeft concrete ervaring als uitvoerder en herkent zich in de rollen die we gekoppeld hebben aan deze functie.

Beslisser: Je komt snel tot een oordeel en hakt knopen door;

Leider: Je neemt het voortouw en hebt impact op het projectteam en overige betrokken partijen;

Monitor: Je beoordeelt en bewaakt de voortgang en kwaliteit van jouw project;

Realisator: Je streeft doelen na en behaalt deze samen met jouw projectteam;

Sfeermaker: Je bent enthousiast en creëert een aantrekkelijke werkomgeving op de bouwplaats.

 

In het verlengde van de rollen spelen de volgende gedragskenmerken een nadrukkelijke rol bij het uitoefenen van de functie:

  • Delegeren: Je delegeert verantwoordelijkheden en bevoegdheden naar de juiste medewerkers. Laat vrijheid voor initiatief en schept voorwaarden waarbinnen taken efficiënt kunnen worden uitgevoerd en borgt effectiviteit;
  • Daadkrachtig handelen: Je wacht niet onnodig af maar treedt op. ‘Geen woorden maar daden’. Werkt ook vervelende klussen adequaat;
  • Doelen bereiken: Je zorgt ervoor dat gestelde doelen worden gerealiseerd binnen de voorwaarden die daartoe gesteld zijn;
  • Geloofwaardigheid uitstralen: Je krijgt anderen mee vanuit een positieve, krachtige en geloofwaardige uitstraling;
  • Kwaliteit controleren en handhaven: Je zet je in voor het bereiken en behouden van de beoogde kwaliteit. Streeft verbetering na en overtuigt anderen van het belang van kwaliteit;
  • Teamgeest opbouwen: Je stimuleert dat ieder teamlid een (zichtbare) bijdrage levert aan het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Je bevordert onderlinge communicatie en verhoudingen.

 

De functie-eisen

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante cursussen op het gebied van uitvoering;
  • Ervaring met Lean is een pré;
  • Bereid om projecten uit te voeren in een straal van 50 km rondom Eindhoven;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

 

De voorwaarden

Bij Houta Bouw start je direct met een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden. Het salaris is afhankelijk van werkervaring en leeftijd en zal liggen tussen € 3.700,- en € 4.875,- bruto per maand. Verder hanteert Houta de bouw-cao. Tertiair biedt Houta Bouw een prettige, laagdrempelige en professionele werkomgeving. Er wordt open gecommuniceerd en dat betekent dat doelen, resultaten, successen en uitdagingen met elkaar worden gedeeld.  

 

Het perspectief

Jouw perspectief heb je voor een groot gedeelte zelf in de hand. Je krijgt veel vrijheid om jouw rol als uitvoerder goed en op niveau te bekleden. Je kunt zowel groeien in de lijn naar de rol van projectleider, maar als je je prettiger voelt in de rol van specialist zijn er ook mogelijkheden. Kortom er is meer dan voldoende perspectief. Persoonlijke ambities krijgen de ruimte en worden door Houta ook ondersteund door coaching, cursussen en/of opleidingen.

Naast de persoonlijke groei verwacht Bart Franssen (operationeel directeur) dat je jouw bijdrage levert om de groeidoelstellingen van Houta mede vorm te geven. Bart heeft als doel om in de gezamenlijkheid tot mooie resultaten te komen. Door elkaar te bevragen en gebruik te maken van elkaars talenten wil hij een omgeving creëren waar leren en presteren hand in hand gaan. Los van loopbaanperspectief biedt Houta een prettige en aantrekkelijke werkomgeving. Dat uit zich in verschillende activiteiten voor het personeel zowel ter vermaak en ter lering.

 

De organisatie

Houta Bouw bestaat al meer dan 60 jaar en is echt een familiebedrijf. Houta bouwt, ontwikkelt, onderhoudt en verhuurt gebouwen. Voor zowel de zakelijke als particuliere markt. Houta is een ontwikkelende bouwer en richten zich op utiliteits- en woningbouw. Daarnaast heeft Houta zich in een aantal unieke disciplines gespecialiseerd: Bouwen langs het spoor, exclusieve villabouw en thermen.

Bij Houta hebben ze oog voor goede interne verhoudingen, gekoppeld aan flexibiliteit. Veel zorg voor personeel, hoge onderlinge betrokkenheid, gevoel voor traditie is kenmerkend voor het bedrijf. 

De verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie. Bart vindt belangrijk dat iedereen open met elkaar communiceert en dat iedereen optimaal en met veel plezier zijn werk kan doen. Het streven is om zo efficiënt mogelijk te werken aan aantrekkelijke projecten. Daarnaast besteedt Houta aandacht aan het faciliteren van een inspirerende en prettige werkomgeving zodat de organisatie weer een volgende stap kan maken.

Wil je alvast een indruk krijgen van jouw toekomstige collega’s klik dan gerust op deze link https://houta.nl/houta-crew/.

 

De procedure

Human Builders verzorgt de werving- en selectieprocedure voor deze functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Chiel van Lieshout van Human Builders: 06-12984372. Jouw sollicitatie inclusief korte en bondige motivatie en Curriculum Vitae kun je mailen naar Chiel van Lieshout van Human Builders: chiel@humanbuilders.nl.De sluitingsdatum is 30 juli 2018.

 

Wij onderscheiden ons met onze diensten door onze betrokkenheid van ons netwerk en transparante aanpak. Deze werkwijze vraagt toewijding van alle betrokken partijen met als doel bouwprofessionals en opdrachtgevers zo prettig en duurzaam mogelijk samen te laten werken.