Acquisitie manager Hendriks Projectontwikkeling

Wij zoeken voor Hendriks Projectontwikkeling te Oss een acquisitie manager. Ben je ondernemend met een sterke drive om commercieel succesvol te zijn, dan komen wij graag met jou in contact…

 

Wat ga je doen?

Als acquisitie manager herken je met een creatieve kijk potentiële her- en ontwikkellocaties en/of gronden, weet je deze te verwerven en om te zetten naar een concreet project. Jouw doel en ambitie zijn het initiëren van aantrekkelijke ontwikkelopgaven. In het commerciële traject verdien je het vertrouwen van vastgoedeigenaren, woningcorporaties, gemeentes en/of vastgoedbeleggers. Als acquisitie manager toets en beoordeel je omvangrijke en aansprekende projecten op haalbaarheid. Je bedenkt in dit proces creatieve concepten die voldoen aan de vraag van potentiële bewoners. Jouw voorstellen zijn financieel strak onderbouwd en vanuit verschillende scenario’s bekeken. Ook pak je samen met collega’s interessante tenders op. 

Je zet Hendriks, gevestigd te Oss, nog beter op de kaart in jouw werkgebied Tilburg-Breda-Bergen op Zoom. Je speelt samen met jouw collega’s een nadrukkelijke rol om de groeiambities van Hendriks te verwezenlijken. Kortom: jij bent het gezicht van Hendriks binnen deze regio. 

 

Wie ben je en wat laat je zien?

Onze ideale kandidaat heeft concrete ervaring in een commerciële rol bij vastgoed- en/of bouw gerelateerde bedrijven en herkent zich in de rollen die we gekoppeld hebben aan deze functie.

  • Netwerker: Je legt en onderhoudt actief contacten en dient daarbij het belang van de organisatie;
  • Bemiddelaar: Je draagt constructief bij aan oplossingen en onderhandelt; 
  • Doorzetter: Je bent gedreven, gedisciplineerd, houdt vol en gaat door;
  • Initiator: Je onderneemt, ziet kansen en start nieuwe initiatieven;
  • Creatieveling: Je bent origineel, bedenkt nieuwe concepten en oplossingen.

In het verlengde van deze primaire rollen maken de volgende competenties onderdeel uit van de functie:

  • Zakelijke mogelijkheden zien: Je herkent en signaleert realistische zakelijke kansen in concrete markten. Je toetst voldoende de eigen overtuigingen bij anderen. Je zorgt voor overtuigend bewijs indien nodig;
  • Relaties opbouwen op verschillende niveaus: Je bouwt op alle niveaus relaties op en onderhoudt ze effectief. Je stelt anderen op hun gemak. Je bevordert harmonie en consensus door diplomatiek optreden bij (potentiële) conflicten;
  • Netwerken: Je initieert en onderhoudt sociale contacten om informatie te verkrijgen die het belang van de eigen organisatie dienen. Je informeert potentiële opdrachtgevers over de toegevoegde waarde van Hendriks;
  • Oplossingen leveren: Je komt met adequate oplossingen, ook als deze niet voor het oprapen liggen;
  • Besluitvaardig handelen: Je neemt solide beslissingen, gebaseerd op het overwegen van voldoende beschikbare feiten en alternatieven en borgt een goede timing;
  • Enthousiasmeren: Je creëert bezieling en zorgt ervoor dat dit de weg opent voor vervolgacties;
  • Zelfsturen: Je neemt verantwoordelijkheid voor het eigen werk, ook in teamverband en bent daarop aanspreekbaar. Je kent jouw eigen sterktes en zet deze optimaal in om daarmee beoogde resultaten te bereiken.

 

Wat is vereist?

  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau;
  • Woonachtig in de regio Eindhoven-Den Bosch-Tilburg-Breda;
  • Een kwalitatief netwerk en/of bewezen succesvol in het bouwen en onderhouden van een netwerk;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

 

Wat bieden we?                                                                             

Bij Hendriks start je met een jaarcontract en onze intentie is natuurlijk om langdurige relatie met elkaar aan te gaan. Het salaris is marktconform op basis van werkervaring en leeftijd. Naast het basissalaris kent Hendriks ook een variabele component afhankelijk van het resultaat. Bij Hendriks krijg je de beschikking over een auto van de zaak. Hendriks kent 25 vakantiedagen, 15 ATV dagen en 3 kort verzuimdagen. Hendriks kent een pensioenregeling conform BPF-bouw pensioen.

 

Wat is jouw perspectief?

Je bent het gezicht van Hendriks in de regio Den Bosch-Tilburg-Breda-Roosendaal met als doel om samen met potentiële opdrachtgevers aantrekkelijke projecten te ontwikkelen. Je krijgt veel ruimte om de rol van acquisitiemanager goed en op niveau te bekleden. Dat betekent veel vrijheid, verantwoordelijkheid en bevoegdheid om aantrekkelijke deals te sluiten. Concreet stel je naar eigen inzicht en in samenspraak met Marcel (directeur Projectontwikkeling) de commerciële budgetten vast en handelt daarnaar. Ondernemerschap wordt hierbij beloond. Tevens liggen er volop kansen en mogelijkheden om in samenwerking met de andere werkmaatschappijen van Hendriks initiatieven te ontplooien om de gezamenlijke commerciële slagkracht te versterken. 

Je hebt een bedrijf achter je dat diensten kan leveren in alle onderdelen van vastgoed: Hendriks is gebieds- en projectontwikkelaar, energie- en installatiebedrijf, bouwer en beheerder, verhuurder en verkoper en zij renoveert en restaureert. Daarmee heeft Hendriks als werkelijk integrale dienstverlener een unieke propositie en iedere klant iets te bieden.

 

Wie zijn wij?

Hendriks is een begrip in Noord Brabant. Het is een hecht en professioneel familiebedrijf met een duidelijke visie en ambitie voor de toekomst. In 2022, het jaar waar ze 100 jaar bestaan, willen we twee stevige ambities hebben gerealiseerd:  het meest innovatieve bouw- en installatiebedrijf èn de meest aantrekkelijke werkgever binnen de bouwsector zijn.  

Op dit moment telt Hendriks ongeveer 230 medewerkers. Hierbij staan de mensen van Hendriks centraal en streven ze naar continuïteit. Er is veel ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling. Deze worden individueel afgestemd en gefaciliteerd. In het kader van duurzame inzetbaarheid en omdat het gewoon leuk is, zijn er faciliteiten om onder werktijd te sporten. Daarnaast wordt er dagelijks een uitgebreide lunch verzorgd. Hendriks beschikt met Dome-X over uitstekende faciliteiten om klanten te ontvangen en een gaaf kantoor waar je je collega’s ontmoet en dat in 2022 ook nog eens geheel vernieuwd zal zijn.

De structuur van de organisatie is plat, de eigen verantwoordelijkheden van medewerkers zijn groot en ondernemerschap wordt sterk gestimuleerd. De omgang binnen Hendriks is informeel. Daarnaast wordt er veel aandacht en energie gestoken in het creëren van een inspirerende en uitdagende werkomgeving.  

 

Heb je interesse?

Human Builders verzorgt de werving- en selectieprocedure voor deze functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Chiel van Lieshout van Human Builders: 06-12984372. Jouw sollicitatie inclusief korte en bondige motivatie en Curriculum Vitae kun je mailen naar Chiel van Lieshout van Human Builders: chiel@humanbuilders.nl. De sluitingsdatum is 30 april 2020.

Wij onderscheiden ons met onze diensten door onze geloofsovertuiging, betrokkenheid van ons netwerk en transparante aanpak. Deze werkwijze vraagt toewijding van alle betrokken partijen met als doel bouwprofessionals en opdrachtgevers zo prettig en duurzaam mogelijk samen te laten werken.